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Marché de la rue du Centre

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15 avenue Wladimir d’Ormesson
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Ma Mairie recrute

La Ville d’Ormesson-sur-Marne compte 10 003 habitants et près de 200 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Ormessonnais un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la Ville.

La lettre de motivation accompagnée d’un CV peuvent être adressées par courrier électronique à drh@ville-ormesson-sur-marne.fr ou par courrier postal, à l’attention de : Madame le Maire - Mairie - 10 avenue Wladimir d’Ormesson - 94490 ORMESSON SUR MARNE.

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans les archives de la ville pendant un an. Une réponse est systématiquement adressée au candidat.

Responsable de la régie

Emploi permanent. Temps complet

Missions principales : Assurer la gestion des ressources en régie, encadrement de 25 agents, planifier et suivre l’ensemble des travaux en régie, assurer le suivi des petites interventions par les entreprises extérieures dans les bâtiments, assurer la passation et le suivi des marchés à bons de commande

Activités :

  • Encadrement des 25 agents rattachés à la régie municipale
  • Planifier les différentes interventions sur la ville (domaine public, bâtiments) qu’elles soient réalisées en régie ou externalisées.
  • Assurer la passation et le suivi des marchés à bons de commande au titre de la régie
  • Déterminer le budget de la régie et le suivre
  • Animer et impulser une dynamique de travail au sein de la régie des services techniques
  • Suppléer le DST sur certains dossiers.

Compétences professionnelles :

Savoir

  • Encadrer, animer et fédérer autour de projet commun
  • De formation généraliste et/ou bâtiments et dans les domaines techniques ou avec une expérience dans ce domaine
  • Permis de conduire
  • Bonnes connaissances du fonctionnement d’un service technique en collectivité
  • Maitriser les procédures de passation des marchés publics, notamment concernant les pièces techniques des dossiers
  • Maitriser la gestion de chantier en régie et externalisée

Savoir faire

  • • Organisation du travail via des tableaux de bord et plannings
  • • Qualités rédactionnelles
  • • Savoir prioriser
  • • Maîtriser le suivi de chantier (qualité, financier)

Savoir être

  • Qualités managériales
  • Bonne présentation
  • Sens du service public
  • Travail en équipe
  • Très bon sens relationnel
  • S’exprimer correctement
  • Rigoureux et organisé
  • Disponible
  • Réactif
  • Polyvalent
  • Discrétion professionnelle

    Liens hiérarchiques :
    Sous la responsabilité directe du directeur des services techniques, il est également en contact avec les acteurs de la communes (élus, administrés, écoles, collègues des autres services, …)

_ Personnel d’entretien
Poste de remplacement à compter du 7 novembre et jusqu’au 30 novembre 2016.
Missions principales :

  • _ Assurer l’entretien des classes, des surfaces et locaux des écoles (classes, sanitaires, couloirs, escaliers, salle polyvalente, préau, bureaux, réfectoire et office)
  • _ Assurer la mise en place du service restauration, la remise en état du réfectoire, de l’office et de l’entretien du matériel
    Horaires
    Temps complet
  • _ 10h-19h (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
  • _ et 8h - 11h (mercredi)

Agents en charge de la sécurité lors des entrées et sorties des écoles / points école

Afin d’assurer la sécurité au moment des entrées et des sorties des écoles, la Ville recrute des agents vacataires en charge de la protection des enfants, des parents et passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires. L’agent sera placé sous l’autorité du chef de la Police Municipale.
5 vacations de 30 minutes par jour du lundi au vendredi
2 vacations de 30 minutes le samedi

Profil
Grande ponctualité
Grande disponibilité
Vigilance
Qualité relationnelle
Sens du service public
Poste à pourvoir dès maintenant

Animateurs
La Ville recrute des animateurs/animatrices pour travailler pendant le temps périscolaire tous les midis de 11h50 à 14h15 en maternelle ou en élémentaire. Possibilité par la suite de compléter par des garderies du matin/soir et de l’animation en accueil de loisirs.

Profil
ponctuel
disponible
force de proposition (ces temps du midi sont aussi des temps d’animation avec la mise en place d’ateliers).

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