Ma Mairie recrute

La Ville d’Ormesson-sur-Marne compte 9963 habitants et près de 200 agents permanents qui agissent au quotidien pour offrir aux Ormessonnais un service public local de qualité.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous trouverez sur cette page les postes actuellement vacants dans les différents services de la Ville.

La lettre de motivation accompagnée d’un CV peuvent être adressées par courrier électronique à drh@ville-ormesson-sur-marne.fr ou par courrier postal, à l’attention de : Monsieur le Maire - Mairie - 10 avenue Wladimir d’Ormesson - 94490 ORMESSON SUR MARNE.

Chaque candidature, spontanée ou non, est automatiquement conservée dans les archives de la ville pendant un an. Une réponse est systématiquement adressée au candidat.

Assistant administratif (h/f)

Service : Services techniques

Grade(s) : Adjoint administratif de 2e classe / Adjoint administratif de 1e classe Famille de métiers : Entretien et services généraux

Missions
- Secrétariat du directeur des services techniques : accueil téléphonique, classement et gestion des dossiers en cours, compte-rendus de réunion, rédaction de courrier, tenue de l’agenda, planning des congés
- Assistance dans le suivi des dossiers de marchés publics : saisie des documents administratifs, suivi de la procédure
- Urbanisme : assurer l’intérim du personnel en cas d’absence
- Rédaction d’arrêtés de circulation et de stationnement, autorisation de stationnement, de vente de démarchage, demande de contrôle d’assainissement…

Profil du candidat
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d’organisation
- Polyvalence

Type d’emploi : Emploi Permanent

Temps de travail : Temps complet

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique à drh@ville-ormesson-sur-marne.fr ou par courrier postal, à l’attention de : Monsieur le Maire - Mairie - 10 avenue Wladimir d’Ormesson - 94490 ORMESSON SUR MARNE.

Assistantes Maternelles à la Crèche familiale :

Vous habitez la Commune, vous aimez vous occuper d’enfants, vous êtes agréée par la Protection Maternelle et Infantile, pour accueillir, à votre domicile, deux à trois enfants à la journée. Vous réunissez toutes les conditions d’espace, de sécurité et d’hygiène requises à l’accueil quotidien d’enfants en bas âge.

Vous souhaitez travailler pour la municipalité d’Ormesson-sur-Marne et bénéficier du soutien de l’encadrement d’une équipe spécialisée ( l’équipe de la crèche se compose actuellement d’une Directrice, d’une Éducatrice de Jeunes enfants - Directrice adjointe, d’une Auxiliaire de Puériculture assimilée, d’un médecin de crèche et d’une secrétaire).

La crèche compte aujourd’hui 22 assistantes maternelles pour 57 enfants accueillis quotidiennement.

Missions :

- accueillir de façon quotidienne, à votre domicile, du Lundi au Vendredi, dans des horaires variant de 07h00 à 18h30, des enfants âgés entre 2 mois et demi et trois ans.
- vous veillerez au bien-être, ainsi qu’à l’éveil et l’épanouissement des enfants qui vous seront confiées, en vue de leur autonomie et socialisation,
vous devrez vous rendre, en moyenne une à deux demies-journées par semaine, dans les locaux de la Crèche, afin de faire participer les enfants à des activités d’éveil et des ateliers thématiques,
environ une fois par mois, vous serez tenue d’accompagner les enfants dans les locaux de la crèche, pour une visite médicale obligatoire effectuée par le médecin de crèche, afin d’assurer un suivi régulier de leur état de santé.

Être salarié de la municipalité :

Vous bénéficiez d’un contrat de travail à durée indéterminée. Vous aurez le statut d’agent non-titulaire de la fonction publique.
Vous percevrez une rémunération mensuelle garantie, sans avoir à vous soucier des formalités administratives ou pécuniaires avec les parents.
Vous bénéficiez d’un treizième mois versé en deux fois (une fois en décembre et l’autre en juin), d’un droit à la formation (afin de mieux vous accompagner et vous aider à compléter et perfectionner vos compétences), des avantages fiscaux spécifiques à cette profession, de 30 jours de congés annuels pour une activité à temps plein soit 5 jours par semaine, ou 24 jours de congés annuels pour une activité à temps-partiel de 4 jours/semaine. Vous profiterez également de quelques uns des avantages sociaux accordés aux agents municipaux et à leurs enfants (arbre de noël, invitation au repas de noël, réductions sur les spectacles du Centre culturel, remise de médaille d’honneur en fonction de l’ancienneté en fin de carrière, congé spécifique de pré-retraite de trois mois, sans activité, et entièrement rémunéré).

Comment postuler :

Dans un premier temps, vous pouvez contacter la crèche familiale, afin d’obtenir un rendez-vous avec la Directrice, qui vous apportera toutes les informations nécessaires quant au fonctionnement de cette structure d’accueil petite enfance, les conditions de travail et de rémunération.

Crèche familiale
26/28 rue Jean Charcot
94490 ORMESSON SUR MARNE
Téléphone : 01 45 76 58 87

A l’issue de cet entretien, s’il est positif, vous serez orientée vers la Mairie où il vous sera recommandé d’adresser par courrier, à l’attention de Monsieur le Maire, votre candidature, à travers une lettre motivée, accompagnée d’une copie de votre agrément délivré par la P.M.I ,en cours de validité, ainsi que votre curriculum vitae. S’en suivra la ou les visites de vérifications usuelles concernant les conditions d’hygiène et de sécurité de votre domicile, ainsi que des présentations des membres vivant sous votre foyer. Enfin, si la visite à domicile a été concluante, nous finaliserons votre recrutement par les modalités contractuelles au cours d’un entretien avec la Directrice de Crèche et la Directrice des Ressources Humaines.